Z세대3 팬데믹 시대에 Z세대는 친구를 사귈 수 있을까? 기성세대에게는 직장이 유일한 소통의 장소였습니다. 사무실이 없으면 젊은이들은 친구를 사귀는 데 영리해져야 합니다. Nayomi Mbunga는 항상 대도시에서 살고 싶었기 때문에 토론토에서 기술 관련 일자리를 얻었을 때 감격했습니다. 24세의 그녀는 아일랜드에서 자랐고 "각계각층의 사람들을 만나고 싶어"했다고 그녀는 말합니다. 그러나 그녀가 2022년 1월에 일을 시작했을 때 그것은 어려운 일이었습니다. 그녀는 처음 몇 달 동안 원격으로 일하고 Covid-19 사례로 인해 격리하는 데 보냈기 때문입니다. Mbunga는 그녀의 동료들을 좋아했지만 직접 만나지 않고는 그들을 알 기회가 많지 않았습니다. 그들은 그녀가 일을 시작한 지 몇 달 동안 할 수 없었습니다. 그녀는 고향에서 알고 지냈던 룸메이트들과 잘 .. 2023. 5. 2. Z세대: 모든 것을 원하는 노동자 Z세대가 '고급' 직업을 거부하는 이유 일과 삶의 균형, 공정한 급여 및 가치 조정: 오늘날의 가장 어린 근로자는 모든 것을 원하며 얻지 못하면 기꺼이 떠납니다. Clarissa Holleman은 항상 가르치는 것이 그녀의 소명이라고 느꼈습니다. 그러나 미국 조지아주 하인즈빌에 사는 24세의 특별한 도움이 필요한 아이들을 돌보는 첫 직장에서 일한 지 1년이 조금 넘었을 때 그녀는 "높은 위험"과 "동정의 피로"라고 부르는 것 때문에 지쳤습니다. 그녀는 자신의 외부 작업에 대한 "삶이 없고" 교육 분야에서 미래를 보기 위해 고군분투하고 있었습니다. Holleman이 2020년 7월에 강의를 시작했을 때 그녀의 모든 수업은 전염병으로 인해 원격이었습니다. 그녀는 자신이 돌보고 있는 아이들을 돕기에는 무력하고.. 2023. 5. 1. Z세대가 '고급' 직업을 거부하는 이유 젊은 근로자들은 엘리트 직업에서 일하는 것의 의미를 바꾸고 심지어 그 중요성을 완전히 덜 강조할 수도 있습니다. olly Johnson-Jones는 2015년에 옥스퍼드 대학교를 졸업하기 전에도 강력한 산업에서 '일류' 직업을 얻어야 한다는 직업적 압박을 느꼈습니다. 그녀와 그녀의 대학 친구들은 특히 금융, 컨설팅, 의학 및 법률과 같은 엄격한 분야에서 캐시를 운반하는 부문이 있다고 느꼈습니다. 그렇기 때문에 Johnson-Jones는 졸업 후 2년 동안 투자 은행 업무에 종사했습니다. 직장에서 다양한 세대에 초점을 맞춘 컨설팅 회사인 GenGuru의 공동 설립자 Jonah Stillman은 이러한 종류의 "매우 전통적인 산업"이 실제로 명성을 얻었다고 말합니다. Z세대인 스틸먼은 이러한 정서가 고등 교.. 2023. 5. 1. 이전 1 다음