일부 젊은이들이 성별 이분법을 떨쳐내는 방법

많은 Z세대는 젠더가 '남성' 또는 '여성'만을 의미한다는 생각에서 점점 더 탈피하고 있으며 이러한 태도가 영향을 미치고 있습니다.
Z세대의 일부 구성원과 마찬가지로 20세의 Rain Ashley Preece는 서구에서 확립된 규범 밖에서 성별을 봅니다.

트랜스젠더 남성을 식별하고 대명사를 사용하는 카디프에 기반을 둔 Preece는 "젠더가 두 개뿐이라고 말함으로써 사회의 모든 사람을 제한하고 있다고 생각합니다."라고 말합니다. “사람들은 자신이 둘 다이거나 어느 쪽도 아닌 것처럼 느낄 수 있습니다. 나는 개인적으로 완전히 남성적이라고 느끼지는 않지만, 대부분은 소년으로 생각합니다.”

2018년 가을 퓨 리서치 센터(Pew Research Center)에서 10,000명 이상의 사람들을 대상으로 세대에 걸쳐 정치적, 사회적 문제에 대한 다양한 견해를 조사한 결과 대다수의 미국인은 자신을 남성 또는 여성으로 식별하지 않는 사람들을 알고 있으며 적어도 10명 중 6명은 '논바이너리' 및 '젠더 플루이드'와 같은 용어에 익숙합니다.

Preece와 같은 Z세대 구성원은 인지도가 가장 높습니다. Pew 설문조사 응답자의 거의 4분의 3이 논바이너리 대명사에 대해 들어본 적이 있다고 답한 반면, 밀레니엄 세대는 65%, 베이비 붐 세대는 54%였습니다. 이 조사는 또한 Z세대의 거의 60%가 성별을 묻는 양식에 '남성' 또는 '여성' 외에 다른 선택지가 있어야 한다고 믿는 것으로 나타났습니다. 반면 밀레니엄 세대의 절반과 베이비 붐 세대의 30% 이상이 이에 불과했습니다.

Z세대가 성인이 되면서 많은 사람들이 젠더에 대한 인식과 변화하는 관점을 보다 폭넓은 문화적 대화로 가져오고 있습니다. 전문가들이 말하는 대화는 계속될 것입니다.

'살아 있는 모든 종류의 경험'

세계보건기구(WHO) 유럽 사무소 에 따르면 '젠더'는 "여성, 남성, 소녀 또는 소년과 관련된 규범, 행동 및 역할을 포함하는" 사회적 구성물입니다. 이는 생물학적·생리학적 근거를 갖고 있는 성별과는 달리 남성, 여성, 간성(intersex)에 대한 “염색체, 호르몬, 생식기관 등”의 특성을 말한다.

"저는 모든 사람이 젠더를 조금 다르게 경험한다고 생각합니다. 그리고 사람들을 명확한 상자에 넣는 것은 거의 불가능합니다."라고 " 트랜스젠더, 데미보이, 젠더퀴어 "라고 밝히고 그것들을 사용하는 21세의 학생 Carden Cappi는 말합니다. 대명사. "스펙트럼이라는 아이디어는 사람들이 좀 더 개별화되고 자신의 정체성과 경험을 좀 더 잘 표현할 수 있게 해줍니다."

엄격한 이분법 밖에서 젠더에 접근한다는 것은 일부 사람들이 자신을 표현하는 더 다양한 방법을 찾았다는 것을 의미합니다. 조직 및 기타 그룹이 젠더에 대한 새로운 이해를 다루는 데 도움을 주는 비영리 단체인 Reimagine Gender의 CEO인 Lisa Kenney는 "젠더에 대해 논의할 때 흔히 볼 수 있는 젠더 중립적인 베이지색과 회색의 풍경"처럼 보이지 않는다고 말합니다. "대신 우리의 젠더가 우리가 어떤 사람인지가 아니라 우리가 누구인지를 반영하는 활기찬 세상이라고 생각합니다."

사람들은 자신이 둘 다이거나 어느 쪽도 아닌 것처럼 느낄 수 있습니다. 나는 개인적으로 완전히 남성적이라고 느끼지는 않지만 대부분은 소년으로 생각합니다 – Rain Ashley Preece
Kenney가 말했듯이 "남자와 여자에게 '소년의 색'과 '소녀의 색', 다양한 활동, 관심사 또는 경력이 있다면 남성과 여성의 감정과 생각, 말하는 스타일도 있습니다." 그녀는 젠더 규범('남성적' 대 '여성적')에 대한 전통적인 사회적 기대가 개인적인 표현 측면에서 제한적일 수 있지만 젠더 스펙트럼을 통해 모든 종류의 생생한 경험을 더 많이 포함할 수 있다고 믿습니다.

일부 Z세대에게는 전통적인 성 역할과 관련된 고정관념이 점점 더 적절하지 않게 느껴지거나 일상 생활과 관련이 있다고 느끼기도 합니다. 영국에 기반을 둔 LGBT+ 청소년 자선 단체인 Just Like Us의 대사로 활동하고 있는 Preece는 "옷과 헤어스타일은 당신의 성별을 정의하지 않습니다. 당신만이 그것을 정의합니다."라고 말합니다. “젠더에 라벨이 필요하다고 생각하지 않습니다. 그것은 당신이 식별하는 방법을 다른 사람들에게 설명하는 데 도움이 되지만 개인을 제한하거나 제한해서는 안 됩니다.” 

'대부분의 Z세대는 그냥 따라갈 것'

미국 인디애나에 있는 Kinsey Institute의 교육 담당 부국장인 Jessica Hille은 "젠더의 모든 정의와 범주는 특정 문화적 맥락에 있는 사람들에 의해 만들어지는 사회적, 역사적 위치에 있습니다."라고 설명합니다. 따라서 젠더에 대한 Z세대의 다양한 이해는 관점과 태도가 끊임없이 진화하는 "지속적인 발전"의 일부입니다. (실제로 WHO의 젠더 정의는 젠더에 대한 견해가 사회마다 그리고 시간이 지남에 따라 변할 수 있다고 규정하고 있습니다.)

영국에 기반을 둔 LGBT+ 청소년 자선 단체인 Just Like Us의 대사로 활동하고 있는 Cappi는 “내 경험에 따르면 Z세대는 커밍아웃할 때 자신의 정체성에 대해 더 잘 받아들이고 덜 도전적입니다. “당신은 이렇게 말할 수 있습니다: '이봐, 나는 이것으로 식별하는데, 이 이름과 대명사를 나를 위해 사용해 주시겠습니까?' 대부분의 Z세대는 그냥 따라갈 것이지만, 저는 다른 세대로부터 훨씬 더 많은 질문, 망설임, 도전을 경험했습니다.”

미국 유타 대학교의 심리학 및 젠더 연구 교수인 Lisa Diamond에 따르면 소셜 미디어와 인터넷이 일부 젊은이들이 젠더 바이너리를 보는 방식에 영향을 미쳤습니다. 

Diamond는 젊은이들이 이제 이전 세대에는 없었던 성 정체성과 표현에 대한 끝없는 정보에 접근할 수 있다고 말합니다. 그녀는 50세 이상의 많은 사람들에게 역할 모델과 전통적 미디어는 대부분 젠더와 젠더 역할을 이분법적으로 규정한다고 말합니다. 그녀와 BBC Worklife가 대화를 나눈 Z세대는 모두 유기적인 온라인 커뮤니티와 네트워크가 젠더에 대한 새로운 개념과 용어를 소개하고 새로운 대화를 촉진했다고 말합니다.

Hille은 “이것은 젠더 이분법 밖의 경험에 대한 더 큰 이해와 수용을 촉진했다고 생각합니다.”라고 말합니다. 

미래에 대한 낙관주의?

데이터는 또한 젠더 정의의 변화가 일부 산업과 기관에 영향을 미치기 시작했음을 시사합니다.

예를 들어, 컨설팅 회사인 McKinsey and Company의 2022년 패션 현황 보고서 에 따르면 젠더 유동적인 외모는 "성 정체성 및 표현에 대한 소비자 태도가 변화하는 가운데 더 큰 견인력을 얻고 있습니다. " 이것은 Z세대뿐만 아니라 Z세대에게 서비스를 제공하는 브랜드에게도 중요합니다. Z세대의 미국 구매력은 3,600억 달러로 추산 됩니다 . 이러한 진화하는 관점에 대응하여 더 많은 성중립 패션 브랜드가 생겨나고 있습니다 .

BBC Worklife가 인터뷰한 Z세대는 알아차렸습니다. Preece는 "회사는 그들의 서비스를 더 수용하기 쉽게 만들기 위해 거기에 도달하고 있습니다. 예를 들어 제 은행은 … 제가 이전 이름에서 제가 선택한 이름으로 제 이름을 변경할 수 있도록 허용합니다."라고 말합니다. 그는 그 과정이 "길고 때로는 불편하다"고 설명하지만, 여전히 그를 남성으로 인정하는 이러한 기관을 "긍정적인 시작"이라고 부릅니다.

그러나 일부 젊은 사람들이 더 넓은 성별 스펙트럼을 포용하더라도 모든 사람이 이러한 견해를 공유하는 것은 아닙니다.

예를 들어 Diamond는 성 정체성 규제를 목표로 하는 미국의 새로운 법률을 지적합니다. 2022년 사우스 캐롤라이나 상원의원 팀 스콧(Tim Scott)은 연방 자금 지원을 받는 중학교 및 초등학교가 공식 양식에서 학생의 성별 표시 또는 대명사를 변경하기 전에 부모의 동의를 얻도록 요구하는 법안을 도입했습니다 . 이 법안은 통과되지 않았지만 상원에 다시 상정되었습니다. 올해 초 미국 이외 지역에서 헝가리는 트랜스젠더에 대한 법적 인정을 종료하는 새로 통과된 법률의 일환으로 사람들이 공식 문서에서 성별이나 이름을 변경할 수 있도록 허용했던 이전 조항을 뒤집었습니다. 

Cappi가 좌절로 보는 것에도 불구하고 그들은 낙관적입니다. “앞으로 몇 년 동안 Z세대가 직장과 정치에 진출하면서 성별 다양성에 대한 입법, 수용 및 축하에 긍정적인 변화가 있기를 바랍니다.”